El reto de la transformación digital - Blimindset
Son las personas las que hacen posibles los cambios.
Y son las personas las que maximiazarán los beneficios.
Los procesos de transformación digital fracasan cuando no avanzan en paralelo a la transformación organizacional.
El reto reside en el desarrollo de una cultura basada en una nueva mentalidad digital y un pool de competencias entre las que se incluyen: creatividad, empatía, innovación y agilidad para moverse en entornos cambiantes.
Algunos de los pain points de las empresas durante estos procesos de transformación están relacionados con la falta de engagement de sus equipos en los procesos de cambio y una medición que pueda ser transmitida como evidencia objetiva del trabajo que se está realizando.
Con nuestra metodología de Mindset Mapping resolvemos estos aspectos, ayudando a nuestros clientes a objetivar, cuantificar y seguir el esfuerzo frente al reto de la transformación. El Mindset Mapping ayuda a guiar el incremento del talento organizacional para asegurar que el cambio se traduce en rendimiento.
¿Qué hacemos?
- Convertimos en datos las percepciones y opiniones
- Racionalizamos los procesos de toma de decisiones
- Elevamos el impacto de las acciones de desarrollo y gestión del talento
- Estructuramos coherentemente la comunicación, los planes formativos y las metodologías
- Mejoramos la eficacia global de proyectos de transformación y cambio
¿Cómo trabajamos?
- Modelo TOBE
- Mindset Mapping
- Mapping Action Plan
- Evaluación de resultados con Mindset Mapping
¿En qué podemos ayudarte?
Awareness sessions
Definición del modelo competencial
Modelos as is – to be
Gestión del cambio
Assessment sessions (face-to-face & digital)
Mindset Mapping
Métricas de evolución
Mejores prácticas (comunicación y formación)
Perfilado y agrupamiento
Gamificación (on & offline)
Informes individuales y grupales
Propuesta individualizada de mejora
Seguimiento individualizado de evolución
Comparativas contra histórico
En todo lo anterior o sólo en las fases en las que necesites ayuda.
Asumiendo el proyecto o apoyándote en el diseño o en la ejecución.
Creando para tí aquello que necesites, desde el plan completo el contenido último y poniendo a tu servicio plataformas modulares probadas.
Utilizando la gamificación para garantizar el engagement y la tecnología para medir, facilitar y optimizar el trabajo.
